Wir freuen uns, die Ergebnisse der aktuellen Kununu-Auswertung zu teilen, die uns nicht nur in den Bereichen Work-Life-Balance, Umgang miteinander, Führung und strategische Ausrichtung auszeichnet, sondern auch unsere Unternehmenskultur im Detail widerspiegelt. Diese Auswertung zeigt uns, dass wir einen modernen Kurs eingeschlagen haben, ohne dabei unsere traditionellen Werte aus den Augen zu verlieren. In diesem Artikel möchten wir einen Blick auf unsere Kultur werfen und erläutern, was uns als Unternehmen ausmacht.
Die Bedeutung einer transparenten und modernen Unternehmenskultur
Unternehmenskultur ist mehr als nur ein „Buzzword“ – sie ist das Rückgrat, das den Erfolg eines Unternehmens trägt. Unsere Kultur basiert auf Offenheit, Kommunikation und Vertrauen. Dies bedeutet, dass wir nicht nur unsere Werte und Visionen klar vermitteln, sondern auch aktiv auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen eingehen und regelmäßig Feedback einholen. Die positive Kununu-Bewertung bestätigt, dass wir in diesen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.
Was uns besonders freut: Die Auswertung zeigt, dass wir als Unternehmen eine moderne Kultur pflegen, die zugleich traditionelle Werte wie Respekt, Fairness und Zusammenarbeit in den Vordergrund stellt. Wir sind überzeugt, dass genau diese Mischung uns zu einem starken, zukunftsfähigen Team macht.
Was macht unsere Unternehmenskultur aus?
1. Work-Life-Balance: Flexibilität für ein ausgewogenes Leben
Ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Berufs- und Privatleben ist uns wichtig. Die Kununu-Auswertung spiegelt wider, dass unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen die Flexibilität, die wir bieten, zu schätzen wissen. Wir bieten verschiedene Arbeitszeitmodelle, die es unseren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen ermöglichen, ihre Arbeitszeit nach ihren Bedürfnissen zu gestalten. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice machen es unseren Teams leicht, Arbeit, Familie und Freizeit miteinander zu vereinbaren.
2. Umgang miteinander: Respekt und Vertrauen
Die Art und Weise, wie wir miteinander umgehen, ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir setzen auf respektvolle Kommunikation, offene Gespräche und eine transparente Arbeitsatmosphäre. Bei uns zählt der respektvolle Umgang miteinander – unabhängig von der Hierarchie. Jeder soll sich wertgeschätzt fühlen und die Möglichkeit haben, seine Ideen und Meinungen einzubringen. Dieser offene Austausch fördert nicht nur das Vertrauen, sondern auch den Zusammenhalt im Team.
3. Führung: Vertrauen und Unterstützung auf Augenhöhe
Unsere Führungskräfte sind nicht nur Vorgesetzte, sondern echte Unterstützer und Mentoren. Sie setzen auf transparente Kommunikation, bieten regelmäßiges Feedback und gehen mit gutem Beispiel voran. Vertrauen und Authentizität sind bei uns keine leeren Worte, sondern Grundlage jeder Interaktion. Unsere Führungskräfte wissen, dass erfolgreiche Teamarbeit nur dann möglich ist, wenn sie ihre Teams auf Augenhöhe begleiten und fördern.
4. Strategische Ausrichtung: Zukunftsfähigkeit durch Innovation und Nachhaltigkeit
Unsere strategische Ausrichtung ist klar und zukunftsorientiert. Wir setzen auf Innovation, Nachhaltigkeit und eine klare Vision, die uns in die Zukunft führt. Dabei verlieren wir jedoch nie den Blick für das, was uns als Unternehmen ausmacht: Eine starke Kultur, die nicht nur nach außen, sondern auch nach innen wirkt. Wir investieren kontinuierlich in die Weiterbildung und Entwicklung unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, um nicht nur in der Branche wettbewerbsfähig zu bleiben, sondern auch langfristig als Arbeitgeber attraktiv zu sein.
Unsere Motivation: Stetige Verbesserung und Weiterentwicklung
Die positive Auswertung ist für uns nicht nur eine Bestätigung des bisher Erreichten, sondern auch eine Motivation, weiterhin an uns zu arbeiten und uns kontinuierlich zu verbessern. Wir sind überzeugt, dass Veränderung der Schlüssel zum Erfolg ist. Daher hören wir stets auf die Stimmen unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, reflektieren regelmäßig unsere Prozesse und entwickeln uns weiter, um noch besser zu werden.
Unsere Kultur ist ein dynamischer Prozess. Wir sind stolz auf das, was wir erreicht haben, aber wir wissen auch, dass der Weg nie endet. Jede Herausforderung bietet uns die Möglichkeit, zu wachsen und uns weiterzuentwickeln. Und das machen wir – Schritt für Schritt.
